PENGARUH KEPEMIMPINAN ISLAMI TERHADAP KINERJA ORGANISASI: SEBUAH STUDI KUALITATIF

Ismail Yusanto; Yuana Tri Utomo

Ismail Yusanto STEI Hamfara
Yuana Tri Utomo Manajemen Bisnis Syariah, STEI Hamfara, Yogyakarta https://orcid.org/0000-0003-1940-4104

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk memahami pengaruh kepemimpinan Islami terhadap kinerja organisasi melalui perspektif karyawan. Metode penelitian menggunakan pendekatan kualitatif dengan dokumentasi dari artikel di jurnal-jurnal yang sudah terpublikasi, dengan observasi langsung ke lokasi dan dengan melakukan wawancara mendalam kepada 10 karyawan yang bekerja di perusahaan yang menerapkan prinsip-prinsip Islamy. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan Islami memiliki pengaruh positif terhadap kinerja organisasi melalui peningkatan motivasi karyawan, kerja sama tim, dan kepuasan karyawan. Temuan penelitian juga menunjukkan bahwa kepemimpinan Islami dapat membantu menciptakan lingkungan kerja yang positif dan meningkatkan komitmen karyawan terhadap organisasi. Penelitian ini memberikan kontribusi pada pemahaman tentang peran kepemimpinan Islam dalam meningkatkan kinerja organisasi.