MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN DENGAN SELF EFFICACY, ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB), DAN JOB SATISFACTION DALAM PERSPEKTIF ISLAM

Fadillah Khairunnisa; Ismail  Yusanto

Fadillah Khairunnisa Manajemen Bisnis Syariah, STEI Hamfara, Yogyakarta
Ismail Yusanto STEI Hamfara

Kata Kunci: Kinerja karyawan, self efficacy, OCB, job satisfaction

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui proses meningkatnya kinerja karyawan dengan self efficacy, organizational citizenship behavior (OCB), dan job satisfaction dalam perspektif Islam. Informasi mengenai variabel-variabel penelitian tersebut diperoleh dengan kajian literatur melalui pembacaan yang serius terhadap berbagai sumber, terutama ajaran Islam. Hasil dari penelitian ini ditemukan bahwa proses meningkatnya kinerja karyawan dengan self efficacy, organizational citizenship behavior (OCB), dan job satisfaction memiliki karakter masing-masing yang berbeda.

-