PENGARUH E-LEADERSHIP, KOMUNIKASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI LEMBAGA ZAKAT INFAQ SHADAQAH DAN WAKAF (ZISWAF) TINGKAT PROVINSI DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh e-leadership, komunikasi, dan motivasi terhadap kinerja pada pegawai lembaga zakat infaq shadaqah dan wakaf (ziswaf) Daerah Istimewa Yogyakarta. Penelitian ini menggunakan mixed method yaitu data kuantitatif sekaligus kualitatif. Adapun sumber data primer yang digunakan adalah hasil kuesioner terhadap pegawai tetap lembaga ziswaf tingkat provinsi DI Yogyakarta dan wawancara terhadap ketua atau bagian msdm tiap lembaga. Variabel bebas penelitian ini adalah E-Leadership, Komunikasi dan Motivasi. Peneliti menjelaskan pengaruh variabel tersebut menggunakan alat analisis dengan metode uji t dan regresi linier berganda. Hasil penelitian menyimpulkan bahwa E-leadership berpengaruh signifikan terhadap kinerja, komunikasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja dan motivasi tidak berpengaruh terhadap kinerja.